인사평가·조직·리더가 하는 일에 대해, 다녀 본 회사에서 겪은 것을 적는다.
평가 결과에 만족하지 못한다는 응답이 넷 중 셋이다. 인사팀이 욕받이가 되는 구조와, 상급자의 주관·따로 노는 인사 관리·기준 부재가 한꺼번에 걸려 있던 회사를 떠올려 적었다.